做事认真负责，能举一反三，踏实肯干不怕吃苦
1.负责组织公司人员招聘活动。 2.应聘者简历筛选，电话邀约面试。 3.新进员工入职手续办理，劳动合同到期续签管理，员工离职手续的办理。 4.人员花名册的定期更新，新进员工员工手册培训。 5.行政事务及后勤管理工作。 6.领导安排的其他事项。
主修课程有
人力资源管理
概率论与数理统计（经管类）
线性代数（经管类）
企业管理咨询
国际贸易理论与实务
财务管理学
企业经营战略
金融理论与实务
组织行为学
管理学原理
管理系统中计算机应用
企业会计学
生产与作业管理
企业管理概论
政治经济学
市场营销学
国际经济法概论
