本人善沟通与协调，有强烈的敬业守职精神和团队协作精神；熟办公自动化办公，在国内民营企业内长期从事综合性行政、人事管理工作，掌握外联、各项目申报审批流程；
1、培训的实施与跟进：组织新员工入职培训，开展调研收集培训需求，落实公司年度培训计划；协调跟进公司各部门培训计划实施情况；
2、负责根据公司培训计划对外进行培训资源的开发和管理，协助外派培训的联络、洽谈等事宜；
3、负责绩效指标考核结果的统计与评估；协助完善员工个人绩效档案，配合公司实现绩效结果的运用；
4、参与制定执行薪酬福利政策，确保公司薪酬福利体系的市场竞争力和内部公平性。
5、负责公司重要岗位人员转正述职组织与实施；
6、配合各部门各项目工作的开展；完成上级领导交代的其他工作；
1. 负责公司人力资源规划，根据各部门人力需求制定并执行招聘计划。人员入离职、劳动合同签订和档案建立等一系列人事相关流程的执行；
2.按公司要求进行5s培训，安全培训，入职培训，消防培训等；
3. 公司员工考勤数据的核算；
4. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护和谐的员工关系；工伤事务处理；
5.根据公司发展需求，制定培训计划表并具体实施；
6. 负责开发区管委会、行业协会等外部的的各项文件、制度的交接和执行；
7. 负责文书档案和有关资料的管理工作，各类红头文件及通知的编写和发布；
8.参与制定执行薪酬福利政策，确保公司薪酬福利体系的市场竞争力和内部公平性。
9.安全台账、特种设备台账及职业病健康台账的维护及更新。
10.协助总经理处理各项事务。
1.负责整店运营；.处理货物异常，及时反馈给客户及协调处理异常。
2.每月核对账单，及跟客户运费结算进度。
3.人员招聘管理、日常员调派。
4.完成总部下达的其他工作任务。
1. 人员的招聘与配置、面试到入离职办理、劳动合同签订和档案建立等一系列人事相关流程的执行；
2. 公司员工考勤数据的核算；
3. 协调员工劳动关系、处理劳动纠纷，降低企业用工风险及保障员工权益；
4.工伤事务处理；
5. 负责开发区管委会、行业协会等外部的的各项文件、制度的交接和执行；
6. 日常管理（5s督察、安全消防的巡查、环境卫生、劳动纪律、办公用品、食堂管理、车辆管理等）；
7. 负责各类通知的编写和发布；
8.后勤类固定资产维护工作、费用审核报销；
9.安全台账的对接与维护。
10.协助总经理处理各项事务。
