1.具备良好的学习能力、沟通能力、团队建设能力和执行力。
2.具备全面负责行政、人事、后勤、企业文化建设与对内对外宣传的管理能力。
3.对工作有责任感和平常心，处事耐心，沟通协调能力、语言表达能力，有服务和奉献意识。
4.有策划活动的经验，熟悉劳动法。
5.具备良好的心理素质，性格开朗，工作积极主动，执行力强，抗压能力强。
1.建立各项规章制度，修订各岗位工作流程，检查实施情况，促进各项工作规范化管理。
2.负责公司人力资源管理，人事招聘、劳资关系、人力资源的规划、薪酬的搭建与核算、绩效管理、员工培训等。
3.负责公司办公用品的管理，控制行政管理成本。
4.主持公司全面管理工作，健全组织架构，逐步完善各管理体系。
5.各部门工作的监督、管理与沟通协调。
6.管理安全台账，组织消防安全演练。
7.参与ISO9001体系认证与3C认证，为第三方准备审核资料。
8.跟进外贸订单，与EKF签订长期合作协议，并参与订单发货流程。
1.建立各项规章制度，检查实施情况，促进各项工作规范化管理。
2.负责公司人力资源管理，人事招聘、劳资关系、人力资源的规划、薪酬管理、绩效管理、培训等。
3.负责公司办公用品的管理，控制办公用品原材料的消耗。
4.主持公司全面管理工作，健全组织架构，逐步完善各管理系统。
5.组织公司年会、员工生日会及团建活动。
1.负责公司行政接待工作。
2.策划员工团建、年会活动。
3.统计销售人员业绩和工资核算的管理。
4.人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系六大模块的整体运行，绩效考核方案制定和实施。
5.制定公司规章管理制度并实施。
6.负责公司办公用品的采购及管理。
