从事制造型企业管理二十多年，有过生产总监和行政总监从业经验。多年校企合作招聘渠道、善于处理内部行政及外部政府各职能部门的衔接协调。精通环保、安全生产、职业卫生台账建立及日常管理、熟悉三体系认证及体系维护。善长员工关系处理。具备较强的组织、协调、计划、执行能力，有系统思维、掌握全局的能力。
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，根据人力资源招聘计划组织招聘工作；
2、负责薪资、福利待遇方案拟定并报批；
3、建立公司各项管理制度并监督执行。
4、构建内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并予以落实；
5、负责安全生产、职业卫生、消防、环境日常管理及政府职能部门的监督整改。消评、环评验收及日常管理台账建立和维护；
6、负责日常行政事务的统筹管理及三体系认证管理；
７、负责党、工、团组织日常管理及企业文化运作；
８、负责各类非技术性政府项目申报；
９、负责新厂房基建及文件编制，组织厂房验收工作。
1、负责人力资源计划、岗位配置并组织招聘工作及员工关系处理。
2、负责薪资、福利待遇方案拟定并报批
3、负责订单评审、生产计划落实，保证订单交期及物料控制。
4、负责日常后勤、安保事务的管理
5、负责党、工、团组织日常管理及企业文化运作
6、负责各类非技术性政府项目申报
1、负责人力资源计划、岗位配置并组织招聘工作及员工关系处理；
2、负责内外行政工作及后勤事务管理；
3、负责项目申报；
4、制定岗位职责及绩效考核方案；
2006－2008：台湾健峰企管集团企业管理培训《ＰＭＣ》
2018年入职的公司刚从农村搬入园区，家庭作坊式管理。没有系统的行政管理。
1、建立规矩：用3个月时间初步制定各项管理制度并实施
2、完善薪资福利体系：改变会哭的孩子有奶吃的现象，根据市场水平，建立相应的各项福利。
3、取得资质：两个月时间完成环评检测及验收。
乐清经济开发区及乐清周边
认真做事，踏实做人
精通
