时间：2017年12月-2020年3月
公司：浙江爱德利科技股份有限公司
职位：行政人事主管
1、负责公司招聘，面试，入职，离职手续办理。审核考勤，社保公积金申报工作。
2、负责培训组织，计划实施，PPT制作，培训讲师。
3、负责公司一切行政后期事宜车辆，食堂，违章，政府检查接待，安全生产标准化验收，安全生产台帐制作。
4、负责公司6S管理的组织实施检查处罚
5、完善公司的行政制度，起草，发放相关合同制度。
6、组织参与公司绩效考核实施，稽核。
7、负责员工关系处理，工伤，劳资关系处理。
8、负责公司工会的运作。
9、公司3C认证900质量认证，环评，职业危害检测。
10、负责会议管理，档案管理，接待管理，办公用品管理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的组织，策划，安排工作，
11，完成董事长安排的其他事情。


2020-3月-2022年7月
铭祺电气 行政人事经理
主持一切行政人事工作，6S 推行绩效考核 编订岗位职责 实行薪酬等级 实行质量奖罚 内诉跟踪 安全生产 员工培训 部门负责人绩效考核跟踪实施， 外部管委会台账检查 消防培训 考勤 社保 员工试用期转正考核 离职沟通调查 人才储备
车辆 食堂管理 客户接待 员工福利制度完善等等


2022-7月-2025-1月
湖北恩施（巴东美美百货商贸有限责任公司）大型商场 人事经理
主要负责人力资源6大模块事宜，工作亮点主要在打造企业文化，稳定全年用人需求，优化人力配置，协调员工关系，团队凝聚力方面；处理劳资纠纷事宜。编订绩效考核方案，绩效稽查工作。外事外联，主持年会，撰写文案，策划活动，商务接待等工作；另外在自媒体运营，视频拍摄剪辑方面也有所擅长；

年前确定 年后可入职上班

取得三级人力资源资格证书