•个人背景：具备人事行政专员的实践经验，熟悉招聘、薪酬核算、考勤管理及员工关系维护等全流程工作，对企业管理与团队建设有深入理解，能够为公司提供全面的人事行政支持。 • 工作能力：擅长制定招聘计划，组织并优化面试流程，提高人才匹配度与员工留存率。并且熟练处理行政事务，保障公司日常运营高效顺畅。 • 综合素养：具备强大的执行力、逻辑分析能力和目标完成能力，擅长团队协作，工作积极创新，培养了良好的系统性思维、全局意识、组织管理能力和责任感，能全面支持业务发展。
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