【性格稳重】
【有较强的时间观念】
【C1驾龄8年】
【已婚已育】
【工作稳定】
1.建立健全各项规章制度，检查实施情况，促进各项工作规范化管理。
2.负责公司人力资源管理，人事招聘、劳资关系、人力资源的规划、薪酬管理、绩效管理、培训等
3.负责公司办公用品的管理，控制办公用品原材料的消耗。
4.主持公司全面管理工作，健全组织架构，逐步完善各管理系统，
5.组织公司年会、员工生日会及团建活动的筹划。
6.组织起草公司规章制度，参与员工培训，协助总经理解决公司复杂问题。
1.建立各项规章制度，修订各岗位工作流程，检查实施情况，促进各项工作规范化管理。
2.负责公司人力资源管理，人事招聘、劳资关系、人力资源的计划、薪酬管理、绩效管理、员工培训等。
3.负责公司办公用品的管理，控制行政管理成本。
4.主持公司全面管理工作，健全组织架构，逐步完善各管理体系。
5.参与各部门工作的监督、管理与沟通协调。
6.管理安全台账，组织消防安全演练。
7.参与 I509001体系认证与3C认证，为第三方准备审核资料。
8.制定并实施员工手册及岗位职责，协助各部门开展工作。监督及管理安全生产，监督及管理6s标准执行。
9.协助总经理完成接待工作及内部人员管理工作。
1、协助经理处理日常事务。
2、负责监管执行各项制度，并向经理汇报。
3、参与各部门起草有关文件。
4、收集各类资讯并及时提供给经理。
5、做好会议记录与资料整理工作。
6、员工个人资料的建立。
7、办公物品的请购。
8、承办经理临时交待的事项。
工作职责：①负责日常工作②每日开展对公司客户的订单处理并跟进发货③负责各部门之间的协调工作④对客户反馈的信息要及时和上级领导汇报并快速处理。⑤积极通过电话微信等方式和和客户洽谈、发展业务
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