多年人事行政工作经验，工作认真负责，有较强的沟通能力和人际交往能力,有较强的学习能力和适应能力，熟练使用各种办公软件。
1、负责制定公司人员招聘计划，拓展多平台、多渠道招聘；
2、负责公司级培训，主要为员工岗前培训和安全生产培训；
3、负责员工的绩效考核，对试用期内员工鉴别是否合格；
4、负责对接政务部门及各类后勤保障服务；
5、负责公司安全生产管理及台帐建立；
6、负责主持部门会议并监督问题落实情况。
7、负责公司商标、专利的申报工作。
1、负责公司招聘、培训工作；
2、负责公司后勤事务；
3、负责公司各项制度建立；
4、负责公司资产管理；
5、负责公司宿舍、食堂管理；
6、负责公司对外政府机构联系；
7、负责企业安全台帐。
1、负责行政日常管理工作；
2、负责公司劳动纪律监督；
3、负责员工绩效考核；
4、负责公司党支部、工会管理工作；
5、负责环境体系ISO14001维护、审核工作；
6、负责公司厂房出租管理；
7、负责公司安全生产、消防工作；
8、负责公司5S推行和检查工作。
1、负责公司招聘、培训工作；
2、负责公司后勤事务；
3、负责公司各项制度建立；
4、负责公司车辆管理；
5、负责公司宿舍、食堂管理；
6、负责质量体系ISO14001建立。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作；
2、负责公司的各种规章制度的建立、完善；
3、负责公司车辆的管理调配；
4、负责各部门之间和领导之间的协调；
5、负责公司5S推广工作。
安全生产标准化三级企业认证是企业安全生产标准化、规范化，本人在该项目中负责项目的推进工作和整改工作。
施耐德对供应商SQB质量基础管理，要求对施耐德供货企业在本企业中推行基础质量管理，来提高员工素质，减少企业成本，提高产品质量为目的，更好地加强供货品质。
