积极，乐观，对公司、工作负责。
1、公司办公用品询价、采买、入库登记、发放领取；2、OA系统公文流转；3、OA系统申报工作流程及各项申请报告；4、公司各类合同编写与签订、保管等；5、协助人行经理完成其它事项。
1、员工薪酬福利制度管理，招聘与配置；员工培训；员工劳动关系管理；员工工伤保险办理；2、企业文化建设、企业文化墙的落实与制作；3、各项工作流程及公司管理制度的编写；员工手册的编写管理；4、企业员工户外拓展的培训及公司组织大小型户外活动、公司年会等工作申报安排与对接落实；5、后勤工作的管理与办公用品的登记、发放、领取；员工工作服定制；6、员工食堂管理；7、员工思想的摸底及开导；8、员工考勤管理、核对；9、办公室日常管理；
2008年1月至2011年任职人事专员。1、主要负责人员招聘与配置、人员入职、离职、人员异动等手续办理；2、公司5S管理评分统计、督察；3、劳动合同的签订；4、企业文化的建设与宣传；5、员工薪酬福利制度的管理、考勤统计与核算；6、公司员工手册撰写、成册；7、公司各类合同整理、保管；8、公司3C证书统计保管；9、公司办公用品的采购、登记、领取、保管、发放；10、后勤管理、公司公务车辆登记、排查、年检申请、食堂卫生、菜品质量把关。11、公司大、小型文艺晚会策划、选址、节目安排等；12、会议纪要的收录、整理发送；13、公司各类通知、通告的申请与发放；（二）、2011年4月至2014年6月担任招投标负责人，主要负责工作：标书制作、投标产品报价与投标后续工作的跟踪。
