2007年-2009年人事行政助理

2010年5月-2013年5月乐清市****电器有限公司(员工400人)办公室主任离职原因：职业规划
1.公司制度的建立、编写与推行
2.企业文化的建立与推行
3.员工绩效考核的建立、推行与实行
4.ISO9001质量管理体系的运行
5.党支部、工会日常工作
6.安全、职业健康、综治台账管理工作
7.6S推行工作

2014年2月-2015年5月浙江****科技有限公司（员工200人）办公室主任离职原因：怀孕
1.熟悉人力资源六大模块
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
2.三体系的运行
3.工厂CCC检查
4.各种台账管理工作
5.6S推行工作


2016年2月——2017年11月浙江****科技有限公司（员工100人）办公室主任离职原因：公司申请破产
1.熟悉人力资源六大模块
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
2.企业文化的建设，规章制度的编制、执行、监督
3.三体系的运行
4.台账管理工作
5.6S推行工作

2018年2月至2021年2月 温州****电子有限公司（员工100人）办公室主任 离职原因：职业生涯规划
1.熟悉人力资源六大模块
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
2.企业文化的建设，规章制度的编制、执行、监督
3.三体系的运行
4.安全、职业健康、综治、工会台账管理工作
5.6S推行工作
6.积分制推行工作
7.大型活动的策划

2021年至今
**认证公司担任专职体系审核员（主要负责乐清的市场）

　2006年   平原大学   汉语言文学专业毕业（全日制）
  2010年   浙江大学   汉语言文学专业毕业（远程）
 2016年6月获得二级企业人力资源管理师职称
2019年5月获得企业一级人资资源管理师职称
2019年8月获得三体系内审员证书
2019年11月成为质量管理体系国家注册审核员
2020年11月成为环境管理体系国家注册审核员
2022年5月成为职业健康安全体系国家注册审核员