• 2024 中国电力电器书刊火热招
  • 一二三电气有限公司
  • 乐清市聚兴教育学校
简历编号:9247 最近登录:2024-12-23
王先生
| 46岁| 大专| 10年以上| 172cm| 已婚
  • 户籍:湖北省,黄冈市,罗田县
  • 现居:浙江省,温州市,乐清市
  • 地址: 乐清市北白象镇前黄工业区
求职意向
希望从事:
总助、行政人事总监、企管经理、质量总监 | 面议
工作地点:
乐清市,柳市镇,北白象镇,温州海经区,温州市
期望岗位:
总经理助理,企业管理,品质管理
求职状态:
在职,有更好的机会才考虑
期望薪资:
面议
自我评价

1.喜爱登山,身体健康,精神状态良好。
2.责任心强,工作效率高,愿意并能够承受一定的工作压力。
3.20+年的温州民企从业经历,熟悉温州民企的管理模式;10年以上企业人力行政、企管、总助工作经验,深刻理解企业管理的本质和实践;熟悉现代企业行政和人力资源管理体系各模块的 0-1 搭建、1-10 推行、10-100 完善。
4.具备现代企业行政方面丰富管理工作经验,能有效建立、健全、推行企业管理制度;建设、推行企业文化;有大型会务活动、庆典活动、团建活动的策划组织、大型项目(厂房搬迁)管理经验。
5.知识结构全面,曾接受过战略管理、组织变革管理、人才梯队建设等方面的系统培训,并在公司落地实施。
6.熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、 TS16949管理体系认证流程,包括体系的建立与推行;能全面主导QES三体系认证机构审核、客户来访来审前期准备工作和不符合项整改措施的制订和跟踪验证。

工作经历
2018-10~2024-04
行政总监|浙江****新能源有限公司
民营企业-500-1000人-电力、能源、矿产业


1、在公司总经理的领导下全面负责公司人力资源管理和企管部、行政后勤工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;
2、战略制定:按照公司总体战略发展规划,研究并制定人力资源战略,搭建人力资源各模块体系,编制完善人力行政管理制度,推动人力行政管理走向体系化、正规化、制度化,以支撑公司其它业务的快速健康发展;
3、组织变革:主导组织变革,优化组织管理结构、资源配置,完善人力资源管理机制,拟定人力资源管理、 组织发展管理规划,并予以推行落实;
4、人才发展:负责人才招聘、战略人才发展培训,通过员工学习发展、职业发展体系,促进组织整体目标实现和员工能力提升,及建立人才梯队培养计划,建立企业核心竞争能力;
5、制度建设:完善、优化公司人力发展近中长期发展目标,优化相关管理制度、政策,提升人力服务水平及策略角色,有效地提高了公司人力制度化管理水平;
6、培训开发:组织制定年度培训方案,优化培训讲师,实施年度、月度培训计划,评估培训效果,开发培训课件,组织培训会议,优化培训思路,拓宽员工思维,每月组织一次区域管理层通用管理知识技巧培训,每季度组织一次全体员工素质执行力类管理培训,参训率一直保持在 98%以上,有力的提升了员工队伍素质,推动业务的快速健康发展;
7、招聘管理:强化人才梯队建设,做好后备人才培养,指导各部门做好招聘工作,推动公司各项工作持续发展,每年总计招聘各类人员增长 50%,人员补充及时率达 98%以上,员工综合离职率控制在3-5%, 极大地促进了员工队伍的稳定,提高了公司的品牌知名度和美誉度;
8、绩效管理:主导绩效考核调整优化工作,根据公司实际需要,调整绩效考核管理制度、优化评估考核方法工具,跟进监督考核评估过程,注重绩效考核效果;
9、员工关系:弘扬企业文化建设和员工关怀,营造良好氛围,提高员工满意度,通过每年开展大量的有益团队活动,创建团队积极向上氛围。
10、行政管理:主导公司日常行政事务管理,负责公司重要会议、重大活动的组织及公司办公环境的建设与维护,指导各事业部做好日常行政管理工作。
11、主导公司搬新厂房工作,负责办公大楼配套设施、装修进展和宿舍楼、厂区环境卫生及车辆停放的具体实施工作。

2016-03~2018-10
董事长助理兼行政部经理|温州临港包装有限公司
民营企业-200-500人-印刷、包装、造纸

1、2016年4-12月份,主导完成了正泰绿色供应商资质辅导、实施到审核通过;主导完成了三级安全生产标准化项目的建立到审核通过。
2、2017年5-7月份,完成了温州名牌产品的申报项目;
3、通过对设备的不断改良和绩效考核方案的导入,提升了纸板生产效率。瓦楞纸板生产线平均车速从2017年的90码提升到了平均114码,期间最高日车速133码,日最高产能19万多平方。

2009-03~2016-02
品质经理、生产经理、行政副总|温州吉达科技有限公司
民营企业-50-200人-机械制造、机电设备、重工业

1、全面主导完成了ISO9001质量管理体系和正泰绿色供应商体系建立和实施;
2、公司6S管理工作的有效推动与实施;
3、通过对新员工“传、帮、带”管理制度的建立和实施,激发了老员工带徒的工作积极性,提高了新员工的工作效率和工作质量,增强了新员工的工作稳定性。
4、公司绩效考核项目和薪酬改革项目的策划与实施取得了成效。
5、公司对外品牌形象和雇主品牌的打造与传播,取得了良好口碑。

1999-06~2006-01
质检员、质检科长、技术科助工|天正集团仪器仪表总公司
民营企业-1000人以上-仪器仪表、电工设备
教育培训经历
2022-07~2024-12
本科 |浙江工商大学
专业名称:工商管理

本科在读

2021-03~2021-04
企业人力资源管理师 |国家人事人才培训网

2021年3月取得国家人事人才培训网企业人力资源管理师培训结业证书

2016-09~2016-10
包装工程中级工程师 |温州市包装联合会/温州市工业科学研究院/宁波大学

2016年10月19日取得温州市人民政府颁发的《包装工程师》专业技术职务资格证书

2014-10~2014-11
《第92届精益生产系统道场实战训练营》 |上海华制国际

2014年10月份赴上海参加华制国际举办的《第92届精益生产系统道场实战训练营》学习,并通过考核,取得结业证书

2013-10~2013-11
《松下单元生产方式实践培训》 |中国人民大学国际研究院

2013年10月在苏州工业园区(中国人民大学国际研究院)参加了由日本著名精益改善专家广森美智一(HIROMORI MICHIKAZU)主讲的《松下单元生产方式实践培训》。

2009-08~2009-09
紧固件 助理工程师职称 |温州市紧固件行业协会

2009年9月21日取得温州市人事局颁发的《紧固件助理工程师》专业技术职务资格证书

1994-09~1997-07
大专 |华中农业大学
专业名称:机电一体化
技能专长
Excel 熟练
Word 熟练
PowerPoint 熟练
会议管理 精通
方针目标管理 精通
企业文化建设 精通
制度和流程建设 精通
人资三支柱 熟练
其它信息
荣誉证书:

1、2002年6月取得乐清市人事局颁发的《助理工程师》专业技术职务资格证书;
2、2022年5月取得劳动关系协调员(三级)职业技能等级证书;
3、《汽车行业质量管理体系ISO/TS16949内审员资格证》、《ISO9001、ISO14001、 OHS18001三合一内审员资格证》;
4、2018年10月荣获温州市包装联合会“优秀联络员”称号。
5、2020年12月23日到2023年12月22日担任浙江**新能源有限公司工会主席。

工作地点:

温州、乐清;可接受外派,外派城市最好是武汉或重庆都可以

其他要求:

单休、五险一金及其它基本福利

人生格言:

计算机能...:

精通

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