1、根据总经理提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的生产管理，生产计划和生产安排，经总经理确定后组织实施；
2、主持公司的基本团队建设，规范内部管理；
3、拟定公司内部管理机构设置方案；
4、召集、主持经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议；
5、主持公司的全面生产管理工作；
6、处理公司重大突发事件；
7、推进公司企业文化的建设工作；
8、管理各车间生产工作，制定合理的绩效考核；
知识技能与素质能力：
1、熟悉企业业务和运营流程；
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；
4、善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力；
5、熟悉企业经营管理、各部门工作流程；
6、熟练使用办公软件；
7、善于协调、沟通，责任心事业心强；
8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
