岗位职责:
1、负责员工的招聘与相关手续的办理及档案维护等工作;
2、协助进行员工的薪酬福利及绩效管理;
3、协助进行员工关系管理及人才发展规划;
4、其他相关人事工作。
职位要求:
1、行政、人力资源管理等相关专业应届毕业生优先;
2、一年以上相关工作经验者优先;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、学习能力强,对人力资源相关工作充满热情。
福利待遇:
1、社保+基本工资+课时费+学期奖金+证件补贴+年度奖金+节日补贴;
2、每年享受带薪年假、法定节假日、带薪婚假等福利,以及每月一天的带薪病假
(春节假期时间最长);
3、带薪培训,享受深造技能培训及校内学习培训,学习时间多,发展空间大;
4、每月有住房补贴;
5、每周双休。