岗位职责：
1.协助总经理，参与制定和实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程.
2.根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。
3.主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。
4.督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。
5.推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。
6.推进公司企业文化的建设工作并提供各部门员工凝聚力。
岗位要求：
5年以上车间实际管理经验，具备一定的现场管理能力、团队管理能力和组织能力，具有良好的计划能力和经营能力。
其他待遇：年底带薪休假，工龄奖，全勤奖，住房补贴等。
应聘方式：面试 / 考核方式：面试
