办公室主任

8000~10000元/月

  • 招聘部门 不限
  • 招聘人数 1人
  • 学历要求 本科
  • 工作经验 5年以上
  • 性别要求 不限
  • 年龄要求 28岁-45岁

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2025-01-07 17:40:14

  • 职位发布者
  • 吴经理

    195****4633 [登录查看]

    82%

    简历平均回复率

    1天前

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  • 职位简介
  • 办公室主任岗位分析表
    从事岗位 办公室主任 有无兼职 无
    上级岗位 总经理 部门 办公室
    任职资格 年龄:28-45岁
    性别:男女不限
    籍贯:不限
    婚姻状况:己婚
    学历:本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;
    经验要求:具备5年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位全盘经验:熟悉人力资源各模块的实际操作,熟悉国家劳动法律法规,有认证行业工作经验及培训实操者更佳。
    ◆其它要求:实干型,要求工作细数、执行力强、严谨、客观公正、原则性强、较强的管理思维和全局意识。
    蓝要性 主要岗位职责
    1 做好人才招聘与人才配置管理、公司培训体系建立、绩效管理、薪酬福利管理、晋升体系建设、打造和谐的员工工作关系;
    2 结合行业、企业实际情况,组织制定及完善公司管理规制度,安全培训、督导落地执行:
    3 协助总经理推进公司的年度经营目标的设定、分解和实施,根据公司战略及业务发展制定年度人力资源规划;
    4 协助总经理做好企业文化建设及完善内部管理工作,提升企业文化符合行业及企业发展需要;
    5 协助总经理组织经营例会,做好会前资料收集检查,会中记录,会后落实执行,促进公司经营目标的达成;
    6 负责行政管理事务:合公司前台、行政接待、公司形象及办公室环境检查维护、安全生产的巡视管理、公司固定资产、车辆管理、办公采购等相关事务;
    7 负责公司的后勤管理,确保为公司各项工作顺利开展和实施,并为各部门提供相关支持和服务;
    8 确保公司人事管理谨循国家法律法规,规避用工和法律风险;
    9 根据公司发展规划,策划并组织实施对公司各职能部门人员的定岗、定编和定薪的管理工作;
    10 负责总经理交办其他相关事务。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!