人事专员

面议

招聘部门不限
招聘人数 2人
学历要求大专
工作经验 1年以上
性别要求不限
年龄要求不限

详细地址 柳市镇前西垟榕树路17弄8号楼7楼查询路线

双休 五险 培训 旅游 年终奖 带薪年假 节日礼物 交通补贴 8小时工作制 岗位晋升 项目提成

 2021-07-26 09:43:17

职位发布者
范晓晨

 180****3582  0577-6****029 [登录查看]

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简历平均回复率

3年前

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职位简介
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
4、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
5、协助帮助员工建立职业生涯规划；
6、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
7、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
8、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
9、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；
10、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；
12、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
任职要求：
1、专科及以上学历，文秘、人力资源、工商管理等相关专业；
2、人力资源管理师三级或以上优先，擅长战略规划、绩效管理、培训、员工关系及宿舍管理；
3、对企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的国家及地方法律法规及政策；
5.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有很强的创新和接受新事物意识，熟悉国家及温州地区相关的政策、法律法规；
6.沟通协调能力较强，思路清晰，性格开朗乐观，形象佳。