线长

6000~8500元/月

招聘部门不限
招聘人数 3人
学历要求大专
工作经验 1年以上
性别要求不限
年龄要求 24岁-45岁

详细地址 柳市镇柳乐路555号（导航人民集团）查询路线

加班补贴 岗位晋升 培训 年终奖 包吃 空调车间

 2025-03-25 08:29:48

职位发布者
朱先生

 188****8802  0577-6****677 [登录查看]

61%

简历平均回复率

2天前

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职位简介
组装线长岗位职责
1. 生产计划与执行
- 根据生产计划，合理分配人员、物料及设备资源，确保生产线按时完成日/周/月产量目标。
- 监控生产线运行效率（如OEE指标），优化生产节拍，解决瓶颈工序问题。
- 跟踪物料供应情况，及时协调缺料、补料，避免因物料短缺导致停线。
2. 质量管理与控制
- 监督操作人员按SOP（标准作业程序）执行组装流程，确保工艺标准落实。
- 执行首件检验、巡检及抽检制度，记录并分析不良品数据，推动缺陷闭环改善。
- 配合品管部门完成ORT测试（可靠性测试）、成品检验等，确保产品符合交付标准。
3. 人员管理与培训
- 负责班组人员排班、考勤及绩效考核，维护团队纪律与工作秩序。
- 组织新员工岗前技能培训（如焊接、装配、设备操作等），定期开展多能工培养。
- 通过班前会、现场指导等方式宣贯质量意识、安全规范及5S管理要求。
4. 设备与安全管理
- 监督设备日常点检、保养，及时报修异常设备，降低故障停机率。
- 落实安全生产规范（如防静电、危险品管理），排查安全隐患，杜绝工伤事故。
- 确保生产线符合ESD防护、洁净度等特殊环境要求。
5. 成本与效率优化
- 监控辅材消耗（如胶水、螺丝等），减少浪费，控制生产成本。
- 推动精益生产改善（如线平衡优化、减少七大浪费），提升人均产出。
- 主导或参与生产异常问题（如工艺缺陷、设备故障）的根因分析与改善行动。
6. 跨部门协作
- 对接工艺、工程部门，反馈生产问题并推动工艺文件更新。
- 协同仓库、计划部门确保物料齐套性，避免混料、错料。
- 配合研发部门完成新产品试产，提供可制造性（DFM）改进建议。
关键能力要求
- **硬技能**：熟悉组装工艺流程、基础质量管理工具（如PDCA、5W1H）、生产报表分析。
- **软技能**：团队领导力、沟通协调能力、抗压能力

防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！

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