1、协助总经理制定公司发展战略规划、制定公司年度经营计划及目标，按计划目标跟踪公司经营目标达成状况，提供定期或专题改进意见。
2、协助总经理制定并完善公司各项管理制度，负责组织编写各部门职位职责说明书，适时人员调任、升职等调配。负责公司各部门定期绩效考核工作。做好公司日常管理事务工作。
3、负责公司员工招聘、培训、工资、保险、福利、，负责公司人力资源制度建设，建立并维护员工劳动档案，办理新签、更新和解除劳动合同事宜。
4、负责员工考勤管理工作；负责每月工资的制作、发放、工资表签字工作。
5、负责公司行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。
6、会开车，优先考虑。
其他要求：1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验1年以上，年龄25-42岁。
2、有一定财务经验，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3、有较强的责任精神，良好的沟通能力及协调能力，有较强的分析问题、解决问题能力。
其他待遇：做六休一，保险，带薪休假，年终奖
外语要求：至少英语4级以上
应聘方式：面试 / 考核方式：面试
