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年终奖 旅游 培训 节日礼物 交通补贴 8小时工作制 员工餐厅 岗位晋升 话费补贴 美女多 定期体检

2025-04-01 08:14:57

  • 职位发布者

  • 人事行政部

    159****6452 0577-6****866-8015 [登录查看]

    95%

    简历平均回复率

    2小时前

    企业最近登录时间
  • 职位简介
  • 依据公司人事行政管理制度，协助部门经理进行职能员工招聘，进行招聘信息登记、面试结果跟踪；维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库，确保招聘效果；跟进新员工试用期考核评估，定期收集部门反馈，协调转正评审工作，确保试用期管理规范有序；负责培训工作准备，会场准备，过程主持等，以确保培训课程正常进行；负责培训效果评估组织，包含讲师评估、学员评估，以确保培训课程有效性；负责教学管理、学员管理、师资管理，以确保培训管理的有效性。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
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  • 行业
  • 电气
  • 性质
  • 股份制企业
  • 规模
  • 200-500人

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