1.应届毕业生可进行培养；
2.公司储备干部培养方向：品质、生产、技术、行政等方向；
3.公司根据人员能力及其自身特长进行岗位分配实习；
其他要求：1.熟悉办公软件；
2.具有较强的分析能力、沟通能力、抗压能力；
3.服从上级领导安排，有团队合作精神；
4.为人诚实、做事认真、主动好学、积极向上；
5.能吃苦耐劳，愿从基层做起，愿与公司共同发展；
其他待遇：1.公司设有全勤奖、住房补贴、餐费补贴、工龄奖、年终奖、节假日、生日等福利；
2.每年享有一次公司全体旅游活动；
3.一经录用，待遇从优；
应聘方式：面试 / 考核方式：面试
