行政管理制度及流程建设：负责公司的行政管理制度及流程建设及优化。
行政文书起草：负责统筹起草公司各类行政文书，制定年度、月度行政工作计划，各部门绩效制定，会议记录，具备公文及PPT制作等文书能力。
办公环境管理：负责公司办公环境、设备的日常管理工作，推动做好后勤保障工作。
人事综合管理：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理。
考勤与奖惩管理：做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
企业文化建设：配合公司进行企业文化的建立。
监督管理：督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
项目申报：项目申报相关事宜。
其他临时任务：完成董事长安排的其他工作。
