1)负责内外部信息的收集、处理和交流,协调各职能部门之间的关系,保持沟通渠道的畅通。
2)建立各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作的规范化管理。
3)负责文件与资料的登记、编号、发行、保管、维护及作废文件与资料的处理。
5)负责公司行政、后勤、人事管理方案的制定，检查方案实施情况。
6)做好上传、下达工作，对会议决议、领导意见进行落实、催办和监督。
7)组织制订员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩、离职等人力资源管理制度并实施。
8)负责公司计算机、复印机等办公用品和控制的管理，控制办公用原材料的消耗。
9)负责公司的行政稽查、安全保卫、厂区环卫、宿舍食堂的管理等工作
10）及时完成上级领导安排的临时性工作
