1、参与制定并根据总经理下达的经营目标，按期组织实施、制定、提交本部门的年度工作目标、达成目标值、总结及计划/月/周/日，按需辅助、审核其他部门的目标值、总结及计划的工作。
2、制定并优化人力规划、人力相关制度，执行：定岗/定责/定编/定额/定员/定薪、招聘/甄选/录用、绩效、培训、职业发展、劳动关系等工作目标达成。
3、制定并修改、更新行政规划、行政相关制度；监督执行各项工作，指导各部门完善制度，对所有规章制度汇总；后勤管理工作(食堂/安保/环境等)。
4、管控运营成本，做预算与控制，审核运营中的各项费用、项目、采购、工资等，审批本部门预算内费用支出。
5、负责公司理念、品牌、文化建设，组织各种活动，有效完成。
6、负责对固定资产、低值易耗品/办公设备用品管理，建临时仓库与台账(收/发/存)。
7、辅助协调、解决公司运营过程中行政人事类各项问题，协调、平衡各部门之间的关系，参与公司重大事件的讨论、审核、建议等工作。
8、负责组织、安排客人来访的接待工作。
9、负责筹备相关办公会议的召开，完成会议纪要和决议编写及审批；各部门贯彻执行及检查。
10、有一定的高低压成套电气行业工作经验。
11、按时、按质的完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1.3年以上同岗位或同管理级别工作经验。
2.服从工作安排，积极进取，沟通表达能力较强。
3.有团队合作精神，有责任心。
