技术部经理

一、岗位职责：
1、团队管理: 领导和管理技术团队，制定团队目标和工作计划，确保团队成员高效协作，完成项目任务。
2、技术规范文件管理: 制定、审核和维护技术规范文件，确保所有技术文档的准确性和完整性。包括但不限于产品设计规范、测试规范、操作手册和维护指南。确保技术规范文件符合行业标准和公司内部要求，并定期更新以反映最新的技术和业务需求。
3、项目管理: 监督和管理所有技术项目的进度，确保项目按时、按质完成。协调资源，解决项目中遇到的技术问题和挑战。
4、 技术战略: 制定和实施公司的技术发展战略，推动技术创新和改进，确保公司在行业中的技术领先地位。
5、跨部门协作: 与其他部门紧密合作，确保技术方案符合业务需求，支持公司整体业务目标的实现。
6、 技术评估: 评估新技术和工具的可行性，推动技术选型和应用，提升公司技术能力。7、质量控制: 确保所有技术开发和实施过程符合公司质量标准和行业规范，推动技术文档的编写和维护。
8、精益生产: 推动和实施精益生产理念，优化生产流程，减少浪费，提高生产效率。通过持续改进和创新，提升公司产品质量和竞争力。
9、数据分析与管理: 监督和管理公司数据的收集、存储和分析，确保数据的准确性和完整性。利用数据分析工具和技术，为公司决策提供支持。
10、 培训与发展: 负责团队成员的培训和职业发展，提升团队整体技术水平，培养技术骨干和后备力量。
11、 其他: 完成上级交办事项。

二、岗位要求：
1、电子工程、信息工程或相关专业本科及以上学历。35-45岁，男女不限。
2、至少5年的技术管理经验，有电子产品行业经验者优先。
3、 熟悉电子产品开发流程和相关技术。

三、其他要求：
1、 优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励和引导团队成员。
2、 良好的沟通能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。
3、强大的解决问题能力，能够在压力下快速做出决策。
4、身体素质好，无不良嗜好。

四、其他福利：
1、住房补贴、餐补、高温补贴。
2、全勤奖、工龄奖、生日礼金、节日礼品。
3、外省人员有路费补贴。
4、五险