公 司 简 介
Dir集团德佳隆实业有限公司坐落于人杰地灵,临近名扬万里的雁荡山的城镇 虹桥.公司做为Dir集团的旗下主要企业之一, 肩负Dir集团所有木质,复合板等产品成品,包括收银台,推车以及镜子.
 企业的价值观：  
    道德为本，能力为先，创造价值，获取价值
 我们的使命： 
    竭诚为Dir集团最优质产品,最高端产后服务。以国际化、多元化的生活观念和家居用品，创造崭新生活方式；以绿色生态家居环境，提供健康安全的家居用品；以领先环保理念和环保行动，忠实履行对消费者、社会、自然的责任。
  经营宗旨：  
     企业以人为本企业精神：诚信、高效、专业、创新.
 我们的团队：  
     DEKON把人作为企业的第一资源，以“道德为本，能力为先，创造价值，获取价值”为招贤纳士的核心理念，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励员工做实事的文化氛围。“心怀高远 脚踏实地”的DEKON人在公司的正确指导下，以完美的执行力保障着DIR集团的持续发展。 
    2009年，DEKON实施ERP管理系统，不断优化企业资源，提升管理，成功打造了德佳隆实业有限公司管理的核心优势。

人 事 制 度
一、总则 
1、为了完善公司的人事管理，根据国家有关劳动人事法规，政策及公司章程制定本制度。 
2、本制度适用于公司及公司各部门。 
3、公司总裁具有人事管理职能，负责本公司劳动人事管理制度的制订、下达、实施和修改及公司人事管理的具体工作（含奖惩、薪资、福利等）并办理员工的测试、录取、聘用、考核、解聘、辞退等各项具体手续。 
二、员工的聘用 
1 凡应聘人员有下列情形之一者，不予聘用： 
（1）政府规定不得聘用者。 
（2）经本公司医疗或指定医院实施体格检查不合格者，或经发现有    传染病者。 
（3）经人力资源部审查有关证件不实者。 
2、应聘人员经核准雇用，应于接到通知后按其指定日期地点亲自办理报到手续，并缴验下列证件，否则视为拒绝受雇，该通知因而失其效力。 
（1）员工资料卡； 
（2）身份证； 
（3）学历证件； 
（4）一寸照片； 
（5）结婚证（包括计划生育证）或未婚证明； 
（6）劳动合同； 
（7）介绍担保书（由公司视实际需要而定）； 
（8）其他经指定应缴验的证表； 
（9）办理工资卡（财务）； 
（10）领取考勤卡（行政）。 
三、试用期 
1、本公司雇用人员除特殊情形经总经理核准免予试用、缩短试用期者外，均应试用二个月， 2、试用期的薪金、福利等按公司有关规定执行。 
3、试用期内经“试用期工作评估”合格者转为正式员工，工龄从试用期开始计算，转正手续按本公司《新员工试用期满转正手续程序》办理。 
4、新聘用员工在试用期内被证明不符合条件的，公司可依据劳动法及公司有关规定解除劳动合同或与员工协商延长试用期，并不作补偿。