合众人寿保险股份有限公司是中国十大寿险公司之一，是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。
合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗银行、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，资产总额近百亿元人民币。
2006年11月，意大利联合圣保罗银行购入合众人寿19.9％股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。2007年5月，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。与此前意大利联合圣保罗银行每股6.5元的价格相比，太阳生命入股价格再创新高。
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将实现自己的愿景：2010年发展成为国内前七大人寿保险集团，2020年成为国内十大金融企业集团，最终发展成为一流的综合金融企业集团。合众人寿团体保险部为中国企事业法人单位提供多种不同功能的团体综合福利保障计划。
在现代社会中，人才是企业最宝贵的资源。更是企业成功发展的关键，怎样留住人才、同时可以合理规避企业财务风险也成为企业最关注的焦点。
针对目前市场上企业员工保障状况， 企业综合福利保障计划显得尤为重要：
帮助企业提高员工福利保障，增加人才对企业的归属感，进一步提高企业的人力资源管理效能；
帮助企业通过合法、正规的途径帮助企业开源节流，使企业的资金得到更加充分高效的运用；
通过团体综合福利保障计划，还可以使企业的风险得到有效的分散和转移。
不幸的灾害总是伴随着我们，合众不知道下一个灾害会降临在何处，也不知它是大是小。但是有一点是明确的，哪里有灾害，合众就会在哪里。合众会赔偿它带来的后果。合众强调为客户提供“友善、专业、便捷”的服务，要求在普通的承保出单、保全服务等方面达到同业平均水平以上，重点在老百姓反映强烈的理赔服务以及服务时效上进行突破，达到行业顶尖水平。合众提出一个口号：“合众保险，理赔不难！”。为了实现这个战略目标，合众将其分解成若干分目标，并制定了相应的举措。
理 赔：24小时受理电话报案；
200元以内的小额案件，现场结案；
1000元以内的免调查案件，三日结案
多渠道为您想得更多：
全国客户服务热线95515：随时倾听心语，为您提供服务。
企业门户网站：www.unionlife.com.cn
专业的代理人：优秀的代理人给您专业热情的服务。
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合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。
合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗银行、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，资产总额近百亿元人民币。
2006年11月，意大利联合圣保罗银行购入合众人寿19.9％股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。2007年5月，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。与此前意大利联合圣保罗银行每股6.5元的价格相比，太阳生命入股价格再创新高。
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将实现自己的愿景：2010年发展成为国内前七大人寿保险集团，2020年成为国内十大金融企业集团，最终发展成为一流的综合金融企业集团。合众人寿团体保险部为中国企事业法人单位提供多种不同功能的团体综合福利保障计划。
在现代社会中，人才是企业最宝贵的资源。更是企业成功发展的关键，怎样留住人才、同时可以合理规避企业财务风险也成为企业最关注的焦点。
针对目前市场上企业员工保障状况， 企业综合福利保障计划显得尤为重要：
帮助企业提高员工福利保障，增加人才对企业的归属感，进一步提高企业的人力资源管理效能；
帮助企业通过合法、正规的途径帮助企业开源节流，使企业的资金得到更加充分高效的运用；
通过团体综合福利保障计划，还可以使企业的风险得到有效的分散和转移。
不幸的灾害总是伴随着我们，合众不知道下一个灾害会降临在何处，也不知它是大是小。但是有一点是明确的，哪里有灾害，合众就会在哪里。合众会赔偿它带来的后果。合众强调为客户提供“友善、专业、便捷”的服务，要求在普通的承保出单、保全服务等方面达到同业平均水平以上，重点在老百姓反映强烈的理赔服务以及服务时效上进行突破，达到行业顶尖水平。合众提出一个口号：“合众保险，理赔不难！”。为了实现这个战略目标，合众将其分解成若干分目标，并制定了相应的举措。
理 赔：24小时受理电话报案；
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