一、岗位标识信息
岗位名称:项目运营总监(经理)
直接上级:总经理
直接下级:项目管理部经理、市场营销部经理、系统工程部经理、软件开发部经理、产品服务部经理
平行关系:总经理助理(行政)、总经理助理(财务)
二、岗位工作概述 根据董事会决议与总经理的经营方略,辅助总经理实施对公司市场开发、产品推广等方面工作的管理。
三、岗位工作职责
1、辅助总经理对其直属各部门的全面领导。
2、对市场信息客观的动态分析,制定市场营销运作方案。
3、明确新产品的市场定位,制定切实可行的推广方案。
4、控制下属各部门的经费支出,对下属部门经理的任免有权向总经理提供意见与建议。
5、制定下属部门的工作规范与主要考核条例。
6、根据公司整体运营情况,汇同行政助理、人力资源部拟订下属部门绩效工资分配方案,并报总经理批准。
7、完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务,并向总经理直接负责。
四、工作绩效标准 制定切实可行的市场营销计划、新产品计划,分析报告内容详实,资料(数据)准确,与上年终公司业绩相符,达成发展目标。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1、所受监督:在公司发展规划的发展与实施方面接受总经理的领导与监督。
2、所施监督:对下属部门经理的工作实施监督。协调下属部门之间的关系,在各专业领域内与他们协调,听取意见与建议,视其为参谋,以保证各部门工作的顺利开展,全面达成整体计划预期。
(二)外部关系: 与政府相关职能部门发生工作关系。
六、职务权限
1、在总经理指导下,对公司文件及档案资料有索取权和质疑权。
2、对下属部门经理工作有指导权、考核权。
3、对下属部门经理的任免有建议权。
七、工作条件 本岗位工作属脑力管理工作,需充沛的精力及健康的体魄,工作环境较好。
八、工作时间 在公司规定的正常班时间内工作,有时需加班加点或出差。
九、知识及教育水平要求
1、企业管理知识。
2、市场营销管理知识。
3、国家政策、法规知识。
4、IT及相关知识。
5、外语听说读写水平。
6、计划预算与决策理论知识。
7、经济学知识。
十、岗位技能要求
1、很强的组织领导能力。
2、思维敏捷,有很强的学习能力。
3、流利的语言表达能力与谈判能力,熟练的外语听说能力与阅读资料能力。
4、对事物变化有很强的分析能力、计划能力、推理判断能力。
5、对数据、曲线、图形的变化有敏锐的觉察能力和计算能力。
十一、工作经验要求 大学本科以上学历,中级以上职称,在大型企业担任中层以上领导职位3年以上。
十二、其它素质要求 年龄:35岁左右,无性别要求。
其他要求:九、知识及教育水平要求
1、企业管理知识。
2、市场营销管理知识。
3、国家政策、法规知识。
4、IT及相关知识。
5、外语听说读写水平。
6、计划预算与决策理论知识。
7、经济学知识。
其他待遇:十、岗位技能要求
1、很强的组织领导能力。
2、思维敏捷,有很强的学习能力。
3、流利的语言表达能力与谈判能力,熟练的外语听说能力与阅读资料能力。
4、对事物变化有很强的分析能力、计划能力、推理判断能力。
5、对数据、曲线、图形的变化有敏锐的觉察能力和计算能力。
十一、工作经验要求 大学本科以上学历,中级以上职称,在大型企业担任中层以上领导职位3年以上。
十二、其它素质要求 年龄:35岁左右,无性别要求。
应聘方式:面试+笔试 / 考核方式:面试