1.协助董事长制定企业经营战略及目标。
2.协助董事长制定公司哲学，沉淀企业文化。
3.协助董事长制定企业管理模式。
4.协助董事长制定公司人才战略。
5.协助董事长制定薪酬管理战略。
6.协助董事长制定公司战略性培训方案及计划，并协助执行。
7.协助董事长对企业进行品牌运作。
8.协助董事长通过财务报表分析企业经营状况，并提出管理建议。
9.协助董事长进行企业预算计划的管理组织及监督检查工作。
10.协助董事长在职责范围内对企业进行统筹管理。
11.在董事长授权范围内，对公司日常经营管理进行监督检查，并对相关问题形成书面报告承报董事长，必要时提出管理建议。
12.协助董事长对总经理进行工作沟通。
13.企业文化及专业管理在企业的内训工作。
14.在各种场所董事长的发言稿的起草工作。
15.协助董事长制定总监、副总经理及以上高管人员的岗位描述。
16.协助董事长制订总监、副总经理及以上高管人员的薪酬制度和考核方案，并协助董事长对相关人员进行考核。
17.协助董事长面试、考察总监、付总经理级以上高管人员，并在董事长授权下面试其他工作人员。
18.中高层干部的纪检工作，确保干部严守职业操守和道德情操，杜绝腐败 。
19.协助董事长对新项目的前期考察、筹备工作。
20.在董事长授权下，对董事会、股东大会及其他相关文件及信印证件等进行管理。
21.参加董事会和董事长授权的公司相关会议。
22.董事会会议纪要的记录、下达和监督执行工作。
23.董事长日常工作的协助及安排。
24.董事长出差的行程按排，必要情况下的跟随外务，并负责其一切日常事务安排及安全。
25.完成董事长交办的外联、外务及商务接待等工作。
26.按质、按量、按时完成董事长交办的其他工作任务，并及时复命。
